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长期跟踪，敦促改变
由于对目前企业现状的依赖和对未知前景的恐惧，有些老板二代在执行中会懈怠。所以，老鬼谷在全国各地都设置督导室。督导室负责本地学员的辅导和咨询，并且负责敦促学员不简断地执行战略。
理论完备，简单易学
老鬼谷理论的核心是洞察“人心人性”，方法是提升“人品事品”。老鬼谷认为，品牌、文化、营销、管理、资本等一切都是卖的“人心人性”。策划的标准答案，就是看哪样做“更有道理”，有道理的标准就是符合人心人性。
边讲课边策划
老师都是策划出身，能够现场解决提升商二代的管理能力。因此老鬼谷培训摒弃了那些大忽悠的演讲形式，采用“聊课”的形式，基本上是边讲课边策划。因为每期最多限定10家企业二代，所以每一名接班人都能有时间剖析透彻，都能形成思路，都能掌握管理企业的“秘籍”。
【有责任】
提高学员的责任意识，激发学习热情，树立正确的人生目标。
【会策划】
从产品线出发，掌握特点、名称、logo和广告语等品牌策划四要素之间的关系，能够给任何一家公司进行品牌策划。
【能营销】
商二代必须能领导营销部门，这是接班的关键。所以，本次培训重点培养商二代的营销兴趣和能力。
【懂理论】
对经营管理的全套基础理论有个系统的了解，去掉盲点。
【搞方案】
学习完毕，在老师的指导下，为自己的企业写出战略规划和营销策划方案，向老板报告学习成绩。
v2.1
v2.1 更新内容
更新商二代视频
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